7月27日，经建投集团举行“智匯经建投大讲堂”开课仪式，正式启动“智匯经建投·素质倍增”计划。集团公司党委书记、董事长田文俊出席会议并讲话。
实施“素质倍增”计划是“智匯经建投”人才培育系统(tǒng)工程的重要举措，是积极嵌入华远陆港集团干部培训规(guī)划的重要手段，是探索人才培养(yǎng)新模式的创(chuàng)新实践。本计划围绕做强做优(yōu)做大“智匯经建投”金字品牌，以重塑性改革面临的“压力点”为需求导向，促使授课回归业(yè)务、培训回归实践，搭建中层干部各抒己见的平台，创(chuàng)造干部职工开放交流的机会。会议强调，“智匯经建投大讲堂”以解决“知”“会”“创(chuàng)”“行”“悟”的问题为导向，旨在有效推进干部职工知识更新、能力补充、思维变革和潜能开发(fā)，著力培育以卓越为方向、以合规(guī)为標准、以责任为准绳、以正气为导向的工作环(huán)境，切实推动工作作风大提升、大转变，真正让想干者有舞台，让能干者有平台，增强为经建投高质量发(fā)展作贡献的行动自觉。开课仪式后，3名中层干部进行首次授课，集团公司领导就课程內容、授课质量和实践指导等方面进行了点评。集团公司领导班子成员、总经理助理、中层干部和职工代表参加开课仪式。
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